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2026年教师资格工作总结

2026年教师资格管理认定工作严格对标《教师资格条例》《中小学教师资格考试暂行办法》及教育部、省教育厅关于深化教师资格制度改革、严把教师队伍入口关的系列部署要求，始终把筑牢教师队伍准入防线、服务教育高质量发展作为核心职责，以“准入严格、服务高效、监管闭环、队伍过硬”为核心工作方向，统筹推进考试组织、资格认定、定期注册、信用监管、政策落地全链条业务落地，全年各项目标任务完成率达100%，核心业务指标均超额完成年度既定要求：全年累计完成各级各类教师资格认定12749人，较2025年同比增长8.7%；完成在岗教师教师资格定期注册32167人，注册合规率达98.2%；涉教师资格领域政务服务投诉量较2025年下降42%，教资认定“一网通办”办结率、考务工作零事故率、违法违规线索办结率3项核心指标位列全省第一方阵，创新推出的“教资认定零材料办理”“师范生免试认定校地联审”“教师资格失信联合惩戒”3项工作机制被省教育厅作为典型经验在全省师资工作会议上推广，切实以规范、高效、严谨的工作为全市教师队伍建设把好了入口第一关。

工作推进中，我们坚持全流程管控、全周期服务、全维度覆盖，推动各项任务落地见效：一是严把准入关口，全流程规范考试与认定管理。2026年上下半年两次中小学教师资格考试（笔试）共设置标准化考点17个、常规考场及备用隔离考场1242个，累计服务考生72319人