高效新员工入职培训精华版实操指南.pptVIP

;培训目标;培训标准;;目录;企业概况;企业组织结构图;;企业基本理念;入司流程;报到总流程;第一步：报到

●提交相关资料

●填写入职卡

●领取文件袋

办理部门：人力资源部

第二步：办理劳动（聘任）合同

●签《劳动合同签署申明》

●签《劳动（聘任）合同书》一式两份

办理部门：人力资源部;第三步：办理暂住证、一卡通

●在企业住宿的员工需办理暂住证（身份证原件，2白底或蓝底1寸照片，交到人力资源部）

●办理一卡通（一卡通——考勤卡、饭卡、洗浴卡）

●办理胸卡（统一安排照相，需穿白衬衣）

办理部门：人力资源部

第四步：办理工资手续

●办理工资卡

办理部门：人力资源部;第五步：建立员工档案

●交如下材料

1）毕业证书复印件2）学位证书复印件

3）职称证书复印件4）身份证复印件

5）《员工履历表》6）《员工基本信息表》

办理部门：人力资源部

第六步：处理住宿

●通过OA申请，办理住宿登记，领取钥匙，退宿时通过OA申请

办理部门：行政部林秋燕联系电话

第七步：转正

试用期满的员工须到人力资源部办理调转档案的手续。

注：员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在人力资源部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司