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公司员工出差管理办法

第一章总则

第一条为规范公司员工出差管理，严格控制差旅成本，保障出差员工的工作效率与合法权益，实现出差管理的标准化、流程化、精细化，结合公司实际经营情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于与公司建立正式劳动关系的全体员工，劳务派遣人员、外包人员、实习生因公出差参照本办法执行，另有专项协议的从其约定。

第三条出差定义：员工因工作需要，受公司指派前往日常工作地所在市（设区市，下同）行政区域以外的地点开展公务活动，且预计外出时间超过4小时的，属于出差范畴。日常工作地市内跨区域开展公务的，按市内公务管理规定执行，不适用本办法。

第四条出差管理遵循以下原则：

（一）必要性