机加工行业品质经理绩效考核表.docx

机加工行业品质经理绩效考核表

一、考核适用范围与周期

本绩效考核表适配全品类机加工制造企业，涵盖普通结构件机加工、精密五金机加工、汽车零部件机加工、工程机械结构件加工、航空航天零部件加工等细分领域，适用于企业品质部经理岗位的绩效考核。

考核分为月度考核与年度考核两类：月度考核每月开展1次，考核上月品质管理全维度绩效，直接挂钩月度绩效工资；年度考核每年开展1次，由全年12次月度考核得分加权平均（占70%）加年度专项指标考核（占30%）得出最终年度得分，挂钩年终奖、职位调整与晋升发展。

二、绩效考核核心维度与权重（基础总分100分）

本考核围绕机加工行业品质管理“结果导向、过程管控、合规风险、团队