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(2026年)医院反腐倡廉建设和作风建设组织工作制度

2026年起施行的医院反腐倡廉建设和作风建设组织工作制度适用于医院党委、纪委、各党支部、各临床医技科室、行政后勤科室及全体在岗人员（含劳务派遣人员、外包服务人员、规培生、进修生、实习人员），以健全管党治党责任体系、防范化解医疗领域廉政风险、纠治损害群众利益的不正之风、打造廉洁行医的医疗服务队伍为核心目标，所有组织工作严格遵循“党委统一领导、纪委专责监督、部门各负其责、职工共同参与”的原则。

组织架构与责任层级划分

建立三级责任落实体系，实现责任全覆盖、无盲区。

第一层级为党委领导班子，承担全院反腐倡廉和作风建设主体责任。党委书记为第一责任人，对全院相关工作负总责，每年主持召开至少4次党委专题会议研判廉政形势、部署重点任务，每半年带队开展1次全覆盖的责任落实情况督查，每年与班子成员、各科室主要负责人签订个性化《党风廉政建设责任书》《作风建设承诺书》，责任书内容结合岗位廉政风险点制定，不得照搬通用模板。班子成员履行“一岗双责”，对分管领域的反腐倡廉和作风建设负直接领导责任，每季度至少听取1次分管科室的工作汇报，每半年开展1次分管领域的廉政风险排查，每年为分管科室至少上1次廉政党课，党课内容需结合分管业务的廉政风险点设计，避免空泛说教。党委下设的职能科室按职责分工承担具体工作：医务科牵头负责医疗服务作风建设，纠治过度检查、过度用药、过