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职工突发疾病急救预案

一、预案适用范围与编制目的

1.适用范围：本预案适用于本单位所有在职职工、劳务派遣人员、外包服务人员、临时务工人员在工作区域（含办公区、生产车间、施工场地、职工宿舍、单位食堂、通勤班车及单位管辖的其他公共区域）内发生的非创伤性突发疾病急救处置，涵盖工作时间、加班值守时间、值班备勤时间及职工自愿滞留工作区域的非工作时段。职工因工导致的创伤性伤害、职业病急性发作参照本预案应急流程处置，同步衔接工伤处置相关规定。

2.编制目的：规范单位内部突发疾病应急处置流程，明确各岗位应急职责，提升现场人员第一时间急救响应能力，最大限度降低突发疾病对职工生命健康的损害，减少因处置不当、延误救治导致的伤残、死亡事件发生，保障职工生命安全，维护单位正常生产经营秩序。

3.编制依据：本预案严格依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共事件总体应急预案》《心肺复苏与心血管急救指南（2020版）》《用人单位职业病防治指南》等法律法规及行业规范编制，确保处置流程合法合规、科学有效。

二、应急处置基本原则

1.生命至上，先救后报：突发疾病事件发生后，第一发现人必须将保障患者生命安全放在首要位置，立即采取对应急救措施，优先处置威胁生命的核心症状，在开展急救的同时同步上报，不得以等待审批、核实身份、联系家属等理由延误急救时机。