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2026年残疾人就业援助基地方案

一、方案背景与总体目标

（一）方案背景

近年来，国家持续加大对残疾人就业的扶持力度，出台了一系列保障残疾人平等就业的政策法规，但当前残疾人就业仍面临诸多现实困境。一方面，部分残疾人因身体功能受限，无法适应常规工作环境和岗位要求，比如肢体残疾人行动不便难以胜任需频繁走动的岗位，视力残疾人无法操作常规办公设备；另一方面，不少残疾人缺乏系统的职业技能培训，就业竞争力不足，多数仅能从事低薪、重复性强的简单体力劳动；此外，社会对残疾人就业的认知存在偏见，部分企业担心残疾人工作效率低、管理成本高，不愿主动吸纳残疾人就业，导致残疾人就业渠道狭窄、就业质量不高。

为进一步破解残疾人就业难题，整合多方资源打造精准化、专业化的就业援助平台，切实提升残疾人就业能力和就业质量，帮助更多残疾人实现经济独立和社会融入，特制定本2026年残疾人就业援助基地方案。

（二）总体目标

短期目标（2026年度）：完成不少于200名有就业意愿残疾人的需求摸排与评估，开展不少于150人次的定制化职业技能培训，实现不少于120名残疾人稳定就业，其中集中就业、分散就业、居家就业、自主创业比例分别达到30%、40%、20%、10%；打造3个以上企业合作示范岗位，形成可复制的岗位对接模式，残疾人就业满意度不低于90%。

长期目标（未来三年）：将基地建设成为区域内残疾人就业援助的示范平台，累计帮助不