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三级人力资源管理师试题及答案

一、单项选择题（第1～26题，每题1分，共26分。每题只有一个最恰当的选项，请将正确选项的序号填入括号内）

1.在企业管理活动中，属于人力资源管理部门及其职责以外的其他部门和岗位的职责是（）。

A.制定企业整体的劳动纪律

B.招聘并选拔直接下属人员

C.制定并执行本部门的绩效考核计划

D.审核并批准企业的薪酬分配方案

2.岗位规范的主要内容不包括（）。

A.岗位劳动规则

B.岗位劳动环境

C.岗位任职资格

D.岗位工作任务和目标

3.企业劳动分工的形式中，（）有利于员工发挥技术特长，提高生产效率。

A.职能分工

B.程序分工

C.技术分工

D.基本分工

4.工作岗位分析的最终成果是（）。

A.工作说明书

B.岗位规范

C.职务晋升表

D.工作日志

5.根据劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立。

A.5

B.8

C.10

D.15

6.企业招聘成本中，间接成本不包括（）。

A.招聘人员的工资

B.招聘过程中的差旅费

C.广告费用

D.招聘海报制作费用

7.（）是指对测试工具的信度、效度、难度等进行鉴定的方法。

A.测试前的准备

B.测试的实施

C.测试结果的评估

D.测试环境的控制

8.在面