维修技术人员职业晋升路径解析.pptVIP

《维修(wéixiū)人员晋升管理制度》

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招聘(zhāopìn)

通过

努力

的

工作

和

学习(xuéxí)

并

考取

社会

认可的

等级

资格

证书

由相关

部门

综合

评估

晋级

等级

1-3年之间

1年以上(yǐshàng)

1年以上

1年以上

1年以上

1年以上

1年以上

1年以上

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4.考评内容及标准

★考评内容如下：

①每个月、每半年、每一年分别对维修人员进行一次分数考评，对考评分数高的人员进行额外奖励。

②对已转维修学徒后在3年内没有进取心，工作能力差，未获得(qǔdé)相关资格等级证书的给予考评，并按年度考评分数是否能达成考评标准（附件2）进行相应的处理。

③维修人员等级与个人工资挂钩，当维修人员晋级到一定等级时为避免悲观工作，依据设备故障情况，及考评标准对维修人员进行月度考评，悲观工作者示情节进行降级处理。

劳动纪律

点检

维护保养

维修过程

精度验证

改善提案

备件管理

月故障率

领导评价

合计

10分

10分

10分

20分

5分

5分

10分

10分

20分

100分

附件(fùjiàn)1

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