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部门日常运转自主管理细则

本细则是本部门全体成员共同讨论商定的日常管理规则，核心是把日常运转的主动权交还给每一位成员，改变过去“事事等安排、件件要审批”的被动模式，靠大家的自主管理降低内耗、提升效率，同时让每个人都能在工作中获得更舒适的体验、更公平的成长机会。接下来从目标、基础规则、核心执行、监督优化到奖惩约定，逐一明确要求。

1制定细则的核心目标与适用范围

1.1核心目标

1.1.1激活个体主动性

改变部分成员“等活干、靠安排、要资源”的惰性思维，让大家可以根据自己的能力、节奏自主安排工作，愿意主动承担责任、挖掘自身潜力，不再把自己当成完成任务的工具人。说白了，就是你对自己的工作有话语