2026年企业人力资源管理师四级专业能力刷题巩固专项训练试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师四级专业能力刷题巩固专项训练试卷

考试时间：120分钟满分：230分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

每题后附有【参考答案】和【详细解析】，解析中标注考点出处、对应历年真题题号及新旧政策差异说明。

一、单项选择题（55题，每题1分，共55分）

题号

题干

选项

参考答案

详细解析

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限可以约定为：

A.仅固定期限B.固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限C.仅无固定期限D.仅以完成一定工作任务为期限

B

《劳动合同法》第十四条明确规定劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。【对应2022年真题第3题】

2

某企业招聘时要求应聘者具备“全日制本科及以上学历”，该要求属于：

A.直接歧视B.间接歧视C.正当职业资格要求D.不构成歧视

C

该要求与岗位工作内容直接相关，属于正当的职业资格要求，不构成就业歧视。【对应2021年真题第7题】

3

在绩效考核中，采用“关键绩效指标（KPI）”法进行考核时，以下哪项不是KPI的特征？

A.可量化B.与战略目标挂钩C.主