工作敬业度在护士家庭工作增益与创新行为间的中介效应分析.pdfVIP

２０２３年７月护理管理杂志Ｊｕｌ，２０２３

第２３卷７期ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＶｏｌ．２３Ｎｏ．７·５８９·

工作敬业度在护士家庭工作增益与创新行为间的中介效应分析

１，２３∗３３４

余良梦，杨巧芳，蒿若楠，郑改改，段承旭

【摘要】目的探讨工作敬业度在护士家庭工作增益与创新行为间的中介效应。方法使用便利抽样法，选取北京市、郑州市

及重庆市共４所三级甲等医院５０７名护士作为研究对象。采用一般资料调查表、家庭工作增益问卷、盖洛普Ｑ１２调查表及护士创

新行为量表对其进行调查。结果路径分析显示，护士家庭工作增益、工作敬业度均可直接正向预测创新行为，家庭工作增益还可

以敬业度为中介变量，间接预测创新行为。结论护理管