2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识资源配置专项拔高模拟卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识资源配置专项拔高模拟卷

考试时间：120?分钟满分：150分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

答题时请按题号顺序作答，超出答题卡范围的答案不予计分。

一、单选题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

参考答案

详细解析

1

某企业在完全竞争市场中，产量为100单位时，边际成本MC=20元/单位，边际收益MR=25元/单位。为了利润最大化，企业应当：

A.增产B.减产C.保持产量不变D.关闭生产

A

【考点来源】第一章生产与成本理论（对应2022年第8题）。在完全竞争市场，利润最大化条件为MR=MC。当MRMC时，增产可增加利润，故应增产。【新旧政策差异】2024年《反垄断法》修订强化了对市场支配地位企业的滥用认定，但对完全竞争市场的企业行为无影响。

2

根据2023年修订的《个人所得税法》，下列哪项收入应计入综合所得？

A.稿酬所得B.特许权使用费所得C.劳务报酬所得D.利息、股息、红利所得

C

【考点来源】第七章财政与税收（对应2021年第15题）。2023年修订后，劳务报酬并入综合所得征税，而利息、股息、红利仍属于经营所得。【新旧政策差异】202