2026年职业指导师专业能力求职认知纠偏测评卷.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力求职认知纠偏测评卷**

考试时间：120?分钟；满分：230?分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

答题完毕后，将答题卡交回监考员。

一、单选题（共50题，每题2分，共100分）

题号

题目

选项

参考答案

详细解析

1

根据《职业指导师国家职业标准（2023）》，职业指导师在开展求职认知纠偏工作时，首要应遵循的原则是？

A.以雇主需求为中心B.以求职者职业兴趣为中心C.以政策导向为中心D.以数据分析为中心

B

《职业指导师国家职业标准（2023）》第三章第二节明确提出“以求职者职业兴趣、价值观和能力为中心”。选项A、C、D均偏离以求职者为中心的核心理念。

2

在求职认知纠偏过程中，常见的“过度自我中心”偏差表现为？

A.低估自身能力B.高估自身能力C.忽视行业趋势D.过度依赖他人评价

B

过度自我中心偏差指求职者对自身能力、优势的估计偏高，导致职业定位不实。参见《职业咨询与指导理论（第2版）》P.112。

3

下列哪项属于《中华人民共和国职业教育法（修订草案2022）》新增的职业指导师职责？

A.组织职业技能等级认定B.开展职业生涯规划课程C.承担职业介绍机构备案