2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题模块自测专项强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师（四级）专业能力真题模块自测专项强化练习试卷

考试时间：120分钟

满分：150分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答错不扣分，主观题按评分点给分。

第一部分单项选择题（每题1分，共50分）

题号

题目

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者首次订立劳动合同，约定试用期的最长期限是（）。

A.1个月

B.2个月

2

某企业员工因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》，该员工一次性伤残补助金应按其本人工资的（）个月发放。

A.1个月

B.2个月

3

某省2026年最低工资标准为每月2100元。员工正常工作时间工资不得低于最低工资的（）。

A.80%

B.90%

4

根据《个人所得税法》及其实施条例，下列哪项不是专项附加扣除项目？（）

A.子女教育

B.继续教育

5

某企业员工月基本工资6000元，加班费计算基数为基本工资的80%。若该员工在某月加班平日10小时，则其加班费应为（）。

A.800元

B.900元

6

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起（