职业技术学院博士教授岗位津贴管理办法.docx

职业技术学院博士教授岗位津贴管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》精神，进一步优化学校高层次人才引育留用机制，充分发挥博士、教授群体在专业建设、教学改革、科研创新、社会服务、人才培养等核心工作中的引领支撑作用，构建“待遇与贡献匹配、激励与约束并重”的薪酬分配体系，结合学校事业发展实际，特制定本办法。

第二条本办法适用对象为学校事业编制内全职在岗，同时满足以下条件的人员：

1.取得博士研究生学历及博士学位，或取得教授（含正高级讲师、正高级实验师等正高级专业技术职称，下同）任职资格并被学校聘任至教授岗位；

2.年度