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劳动合同“约定条款”的合法性审查

引言

劳动合同是确立用人单位与劳动者权利义务关系的核心载体，其中既包含法律明确要求必须列明的法定条款，也包含双方根据实际用工需求协商确定的约定条款。相较于法定条款的明确性，约定条款往往是用工双方博弈的核心区域，部分用人单位利用自身的优势地位，在约定条款中设置违反法律规定、损害劳动者合法权益的内容，由此引发的劳动争议数量常年居高不下。开展劳动合同“约定条款”的合法性审查，既是从源头防范劳动纠纷的重要举措，也是平衡用人单位用工自主权与劳动者合法权益的核心路径，对构建和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。

一、劳动合同约定条款的基本界定与审查价值

（一）约定条款的内