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形式主义官僚主义突出问题专项整治方案

整治行动必须以解决基层实际困难为导向，坚决摒弃“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的虚功，通过精准识别问题、量化整改指标、刚性执行制度，切实为基层减负提效。

一、指导思想与整治目标

本次整治不搞大水漫灌，而是聚焦“文山会海”和“过度留痕”等高频痛点，通过量化指标倒逼管理方式转型，确保整治成果可感知、可考核、可维持。

（一）指导思想

深入贯彻落实上级关于力戒形式主义、官僚主义的指示精神，坚持“基层减负、实干兴业”的工作导向。以整治“文山会海”、督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题为突破口，破除惯性思维，优化工作流程，把干部从无谓的事务中解脱出来，腾出更多精力抓落实、促发展。

（二）整治目标

通过为期6个月的专项整治，实现以下量化指标（以2023年同期数据为基准）：

文件精简目标：全公司（单位）范围内发给基层的规范性文件、通报简报数量压减30%~50%；原则上单份文件正文篇幅不超过3000字（除法律法规、规章制度外）；部署性文件必须附带“任务分解表”，严禁笼统表述。

会议精简目标：会议总次数压减30%以上；全公司性会议时长控制在90分钟以内，专项会议控制在60分钟以内；每周三定为“无会日”，除紧急突发情况外，严禁在“无会日”召集全公司性会议。

督查考核优化：督查检查考核事项减少50%以上；严禁随意索要台账报表，确需数