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加班期间行为管理规定

近年来，随着市场项目节点要求越来越紧，不少同事都会遇到需要加班赶进度的情况，加班已经成了工作中比较常见的状态。和正常工作时间相比，加班期间公司值班管理人员少，大家的精神状态更容易疲劳，不管是安全隐患还是秩序问题，都比正常上班要突出得多。为了保障所有加班同事的人身安全、维护良好的工作秩序，同时落实大家应得的合法权益，我们结合公司多年来的实际运行经验，制定了这份加班期间行为管理规定，所有条款都从实际问题出发，既讲规则也讲人情，希望所有同事共同遵守。

1总则

1.1制定目的

制定本规定的核心目的不是为了约束同事们的个人自由，更不是为了变相惩罚大家，而是针对加班场景的特殊性，提前规避各类可能出现的风险。我在人力行政岗待了快十年，见过同事加班忘了拔充电器差点引发火情，也见过临时加班没报备，身体不舒服晕倒没人及时发现的情况，更见过因为私自带外来人员进入，发生办公物品丢失的案例。这些事本来完全可以避免，就是因为没有明确的行为规范，大家没意识到潜在风险才出了问题。所以说，这份规定本质上就是一份加班安全指南和秩序指南，最终目的是让大家加班加得安心，干活干得顺心。

1.2适用范围

本规定适用于所有在公司规定工作时间之外开展工作的人员，不管是工作日下班后的延时加班、周末或者节假日的集体加班，还是临时突发任务的个人加班，不管是到公司现场加班还是提前获批的远程居家加班，所有加班行