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《会计电算化》任务七操作步骤

启用薪资管理系统操作前，以账套主管001身份登录007号演示账套，操作日期统一设置为2024-01-31，引入任务六完成后备份的完整总账业务账套，确保基础档案中的部门、人员、会计科目信息全部校验无误，避免后续薪资模块初始化出现数据冲突。进入企业应用平台后，依次点击【业务工作】-【人力资源】-【薪资管理】，弹出“薪资管理尚未进行启用，是否现在进行启用？”对话框，点击【是】进入薪资管理建账向导：第一环节参数设置，工资类别个数勾选“多个”（适配企业正式用工、临时用工分薪核算需求），币种默认选择“人民币”，勾选“核算计件工资”“代扣个人所得税”“扣零处理”三项功能开关，扣零规则设置为“扣零至角”，即实发工资角位以下的分位金额自动留存至下月累计发放，适配企业批量现金发放或整额代发的管理要求；第二环节扣税设置，勾选“代扣个人所得税”，系统自动匹配现行个人所得税法累计预扣法计税规则，费用扣除标准设置为5000元/月，附加费用设置为0元，不得随意修改政策规定的计税基数；第三环节人员编码设置，人员编码长度设置为3位，与此前基础档案中人员编码的长度规则完全匹配，避免后续人员档案同步时出现编码溢出报错；全部参数校验完成后点击【完成】，弹出“是否确认启用薪资管理系统”提示框，点击【是】完成系统启用，启用日期锁定为2024-01-01。若操作过程中出现“薪资模块与总账模块日期冲