青年职场体验计画说明.pptxVIP

青年职场体验计画说明从校园到职场的桥梁·政府青年就业促进政策

Contents目录青年职场体验计画说明01政策背景与核心意义02计画执行机制与运作方式03历年执行成效与数据分析04参与方权益与保障措施05申请流程与联络方式

CHAPTER01政策背景与核心意义从三赢视角理解青年职场体验计画的政策定位与社会价值

POLICYPOSITIONING计画政策定位：追求三赢的就业促进策略青年职场体验计画是由行政院青辅会、经建会及劳委会共同推动的就业促进政策，通过政府补贴津贴、事业单位提供见习岗位的模式，实现青年获得经验、企业储备人才、政府促进就业的三赢目标。青年做中学的职场转衔机制协助缺乏工作经验的毕业青年先进入职场见习，从实际工作中学习就业技能与职场态度，积累可验证的职场经验。企业储备人才与降低离职率事业单位获得政府补贴训练费用的优质人才管道，见习期满后可择优转任正职，经此管道进用的员工离职率显著低于一般招募渠道。政府低社会成本促进就业以较低的社会成本实现青年就业促进目标，见习训练证明可作为青年另谋他职的能力背书，形成就业市场的良性循环。机制工作试探与适性发展青年通过工作试探探索适性职业方向，了解自身求职优势与不足，缩短从校园到职场的摸索期，形成良性循环。

EMPLOYMENTIMPACT对青年就业促进的正面效益青年职场体验计画从能力建设和机会拓展两个维度为青年赋能：一方面通过