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理财咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，保障正常工作秩序，保障职员合法权益，提高工作效率，依照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合本理财咨询公司实际状况，拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有在职职员，包括正式职员、试用期职员、实习人员及其他为公司供给劳动服务的人员。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为根据，保证考勤数据真实准确。职员应自觉遵循考勤机制，公司各单位负责人对本单位职员考勤工作负直接管理责任。

第二章工作时间

第四条基准工作时间

1.公司实行基准工时制，每周工作5天，每日工作时间为9:00-18:00，其中12:00-13:30为午休时间，不计入工作时间。

2.周六、周日为法定公休日，因工作须安排加班的，按本细则相关要求落实。

第五条特殊岗位工作时间

1.针对须轮班的用户服务岗位，实行轮班制，具体工作时间由单位根据业务诉求拟定，报人力资源部备案后落实。轮班制职员的工作时间总和每周不超过40小时。

2.经劳动行政单位批准实行不定时工作制的岗位（如高级理财顾问、外勤岗位等），工作时间根据实际工作须灵活安排，但需保障达成本职工作任务，且每月工作时间不超过国家要求的法定工作时间。

第六条节假日安排

1.职员享有国家法定节假日，具体放假时间依照国家相关要求及公司