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绩效考核结果通知函2026年(8篇)

绩效考核结果通知函2026年第（1）篇

尊敬的____：

本公司于2026年____月____日已完成2026年度绩效考核工作，现将考核结果通知

一、考核依据

本次绩效考核依据公司2026年度《员工绩效考核管理办法》及个人年度工作职责，结合岗位职责、工作成效、工作态度、团队协作及创新能力等多维度进行综合评定。

二、考核结果

1.考核等级：

优秀（A级）：绩效得分在90分以上，工作表现突出，积极履行岗位职责，具备较强的工作能力与创新意识。

良好（B级）：绩效得分在80分至89分之间，工作表现合格，能够完成岗位职责，具备基本的工作能力。

合格（C级）：绩效得分在60分至79分之间，工作表现基本合格，需加强工作积极性与主动性。

不合格（D级）：绩效得分在60分以下，工作表现较差，需进一步改进并接受培训。

2.考核结果应用：

优秀（A级）及良好（B级）员工，将纳入年度优秀员工评选范围，并享有相应的奖励与晋升机会。

合格（C级）及不合格（D级）员工，需根据考核结果制定改进计划，限期整改，未达标者将进行相应处理。

三、考核标准说明

1.工作成效：包括完成工作量、工作质量、项目成果等。

2.工作态度：包括工作积极性、责任心、出勤率等。

3.团队协作：包