2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务集体合同订立流程模拟真题卷.docxVIP

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**2026年经济师（人力资源管理方向）

《人力资源管理专业知识与实务》集体合同订立流程模拟真题卷**

考试时间：120分钟满分：180分

注意事项1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.作答时请按题号顺序填涂，多选题须将所有正确选项涂黑，少选、多选或错选均不得分。5.主观题答案应条理清晰、要点完整，未按要求作答的酌情扣分。

一、单项选择题（55题，每题1分，共55分）

题号

题目

选项

1

根据《劳动合同法》第五十条，集体合同的订立应由以下哪方代表职工一方进行协商？

A.企业法定代表人B.工会或职工代表大会C.人力资源部门D.政府劳动行政部门

2

下列哪项不属于集体合同必须约定的内容？

A.工资分配方式B.工作时间和休息休假C.企业年度利润分配方案D.劳动安全和卫生条件

3

集体合同草案形成后，应在多少日内提交职工代表大会或全体职工讨论？

A.3日B.5日C.7日D.10日

4

集体合同订立完成后，用人单位应自签订之日起多少日内向劳动行政部门提交备案？

A.5日B.10日C.15日D.30日

5

下列情形中，哪项会导致集体合同订立程序无效？

A.未经职