2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识统计调查方案设计重难点试卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）经济基础知识

统计调查方案设计重难点模拟试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

每道题后均给出【参考答案】和【详细解析】，解析中标注考点出处、对应历年真题题号及新旧政策差异说明。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

在进行劳动力抽样调查时，为保证样本的代表性，最常用的抽样方法是（）。

A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.聚类抽样

B

【考点】第2章抽样设计——分层抽样。历年真题：2021年第12题。新旧政策无变化。

2

某企业计划对全体员工进行满意度调查，问卷中应避免使用的题型是（）。

A.单选题B.多选题C.开放式题D.量表题

C

【考点】第3章问卷设计——避免开放式题以提高答卷率。对应2020年第8题。

3

下列关于抽样误差的表述，正确的是（）。

A.抽样误差只与样本大小有关B.抽样误差可以通过增加抽样次数消除C.抽样误差是指样本估计值与总体真实值之间的差异D.抽样误差与抽样框的质量无关

C

【考点】第2章抽样误差概念。对应2019年第