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2026年企业人力资源管理师考试培训管理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制招聘计划

B.确定人力资源需求预测方法

C.制定人员配置方案

D.设计薪酬福利体系

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者，主要考察其基本素质和知识广度的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.心理测验

C.笔试

D.面试

3.以下不属于劳动关系基本特征的是（）。

A.双方平等自愿

B.以实现劳动过程为目的

C.一方提供劳动，另一方支付报酬

D.具有强制性和隶属性

4.绩效考核中，“柯氏四级评估模型”中衡量绩效改进程度和效率的是（）。

A.第一级：绩效行为评估

B.第二级：绩效结果评估

C.第三级：绩效影响评估

D.第四级：绩效改进评估

5.薪酬体系设计的关键原则中，确保内部公平性，体现不同岗位价值的是（）。

A.竞争性原则

B.外部公平性原则

C.内部公平性原则