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实验室选派客座人员管理办法

第一章总则

第一条为规范实验室客座人员选派与管理工作，充分发挥国内外优秀科技人才对实验室科研创新、学科建设、学术交流的支撑作用，保障实验室核心科研任务高效推进，根据国家重点实验室、省部级重点实验室管理相关规定，结合本实验室实际运行需求，制定本办法。

第二条本办法所指客座人员，是指人事关系不属于本实验室依托单位，受实验室邀请或经审批同意，在实验室承担特定科研任务、开展合作研究、指导学术活动、参与技术攻关的非全职在岗人员，分为以下三类：

1.高端客座学者：中国科学院/中国工程院院士、海外发达国家院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、海外知名高校/科研机构终身教授及以上层次人才，在相关领域具有国际顶级学术影响力；

2.普通客座研究人员：具有副高级及以上专业技术职称，或具有博士学位且在相关领域有3年以上独立科研经历，能够独立承担子课题研究任务的国内外科研人员；

3.客座技术人员：具有中级及以上专业技术职称，掌握实验室核心科研所需的特殊实验技术、大型仪器操作技能、数据处理方法的专业技术人员。

第三条客座人员选派遵循“按需设岗、择优遴选、权责明确、考核激励”的原则，选派数量与实验室年度科研任务需求相匹配，每年高端客座学者选聘比例不低于客座总人数的15%，普通客座研究人员占比不超过70%，客座技术人员占比不超过15%，客座人员总规模控制在实验室固定