2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务竞业协议实操考点卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务竞业协议实操考点卷

考试时间：120分钟?满分：230分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

主观题请按要求作答，答案连贯，可分点列出，但不要使用与题号重复的序号。

I.单选题（每题1分，共55题）

1.根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者约定竞业禁止的期限最长不得超过（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【参考答案】B

【详细解析】考点来源：《劳动合同法》第23条（2021年修订），对应2023年真题第12题。新修订明确竞业禁止期限不得超过两年，且需支付竞业禁止补偿。错误选项A、C、D均与该规定不符。

2.某公司与技术岗位员工约定竞业禁止期限为18个月，并每月支付竞业禁止补偿为其月平均工资的25%。该约定的效力是（）

A.有效，因为补偿达到法定最低标准

B.无效，因为期限超过两年

C.无效，因为补偿低于法定最低标准

D.有效，因为双方自愿约定

【参考答案】C

【详细解析】考点来源：《劳动合同法》第23条及《关于劳动合同竞业禁止若干问题的规定》第4条（2022年），对应2022年真题第8题。竞业禁止补偿不得低于劳动者