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2026年护理十八项核心制度岗位练兵试题（附答案）

一、考试基本规则

本考试为护理人员岗位能力准入类考核，成绩直接与护士独立值班权限、层级聘任挂钩，覆盖所有护理岗位人员，不设免考范围。

1.参考人员范围

?全院所有在岗注册护士（含护士长、护理部质控人员）；

?入职满3个月的护理岗位轮转人员、规培护士；

?进修、实习满1个月的护理人员。

2.考核构成与分值占比

?闭卷笔试：占总成绩70%，考试时长60分钟，题型包括单选题、多选题、判断题、案例分析题；

?现场实操抽考：占总成绩30%，每人考核时长10分钟，从18项制度对应临床场景中随机抽取1项考核，考官对照评分标准现场打分。

3.合格标准

?普通护士、规培/轮转/进修/实习人员：总分≥80分为合格；

?护士长、护理部质控人员：总分≥90分为合格；

?不合格人员自考核结束之日起暂停独立值班权限，由科室护士长制定一对一辅导计划，2周内安排补考；补考仍不合格的，降一级护理层级，待岗培训1个月，培训期间仅发放基本工资；连续2次补考不合格的，调离临床护理岗位。

4.考场纪律

?闭卷笔试严禁携带手机、智能手表、纸质复习资料进入考位，一经发现按作弊处理，成绩记0分；

?实操考核全程录像，考官不得给考生做任何提示，考生需独立完成全部操作流程；

?值班护士接到患者呼叫铃后必须3分钟内到达床旁，考试期间遇紧急抢救可申请中断考