人力资源管理六大模块.pptVIP

受训部门/员工人事行政部培训评估流程流程名称培训评估流程制定部门人事行政部生效日期****年**月**日流程等级二级流程内部培训讲师/外部培训机构SE依据不同培训类型确定评估方式和周期是否岗前培训文化心态培训，参加书面考试;上岗技能培训，参加技能考试是否专项培训接受持续跟踪、业绩/结果分析,并填写培训评估效果表培训效果分析,形成分析结论或报告,并反馈给培训讲师培训改进,并提出改进措施或报告最终形成培训评估报告审核总经理YN归档培训评估表培训试卷培训评估报告华搀盅惠宪届池芬贤潘姆惧寓豪懒锥嚣酝幢橱踢玛政旭固碉悲袱屠柱国故人力资源管理六大模块人力资源管理六大模块流程模板说明归档动作SE判断成果该符号表示流程的开始该符号表示流程的结束该符号表示动作该符号表示对存在不同结果的判断该符号表示对于文件和档案的存档该符号表示动作成果该符号表示动作的逻辑顺序流程该符号表示相关流程匿滴却霄湿据逝痊丹捂循恢甜茧匆捧叫助涎槛嘱宫纯烹帧吉枷泼林午誉协人力资源管理六大模块人力资源管理六大模块一、人力资源规划模块卑首捶抱尾蓬殉肃坤芹沼娘疲馒逛寨拔巫斗钓真辞疟构剃佃髓佬曙癌溪靴人力资源管理六大模块人力资源管理六大模块总经理SE各部门人事行政部归档审批公司战略规划流程汇总确认各部门