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虚报业绩弄虚作假处理条例

第一条为规范业绩管理，严肃工作纪律，惩戒弄虚作假行为，维护公平公正的考核激励秩序，保护单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及本单位规章制度，制定本条例。

第二条本条例适用于本单位全体正式员工、劳务派遣人员、业务外包人员、项目合作派驻人员、临时工作人员，各级管理部门及集体弄虚作假行为的处理适用本条例。

第三条本条例所称虚报业绩弄虚作假，是指责任主体在业绩申报、统计、考核、验收、项目申报、职级晋升、评优评先、资质申请、补贴申领等工作中，违反法律法规及单位规定，通过虚构事实、伪造数据、篡改材