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IT技术人员能力评估表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

专业技能

编程能力

30%

10

对编程语言的理解程度、代码质量、解决问题的能力。

专业技能

系统架构设计

30%

10

系统架构的合理性、可扩展性、性能优化。

专业技能

技术文档编写

30%

10

文档的准确性、完整性、可读性。

专业技能

技术难题解决

30%

10

解决问题的效率、创新性、对团队的帮助。

专业技能

技术学习与分享

30%

10

学习新技术的速度、分享内容的实用性、对团队的影响。

工作态度

责任心

20%

5

对任务的承诺度、按时完成任务的能力、面对困难的态度。

工作态度

沟通能力

20%

5

沟通的清晰度、准确性、对团队协作的贡献。

工作态度

团队合作

20%

5

团队精神、协作效率、对团队目标的贡献。

工作态度

自我管理

20%

5

时间管理能力、任务优先级排序、自我激励。

工作态度

问题解决

20%

5

解决问题的主动性、创新性、对团队的帮助。

团队协作

协作效率

25%

10

协作过程中的效率、对团队目标的贡献、协作中遇到的困难及解决措施。

团队协作

知识共享

25%

10

知识共享的积极性、分享内容的实用性、对团队成员的帮助。

团队协作

团队