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职业技能竞赛建设规划

一、规划背景与总体目标

（一）规划背景

当前我国正处于产业转型升级关键期，先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等重点领域技能人才缺口突破2000万人，高技能人才占技能劳动者总量比例仅为32%，与发达国家50%以上的平均水平存在显著差距。职业技能竞赛作为技能人才选拔培养的核心载体，近年来全国竞赛年参赛规模突破1500万人次，但仍存在赛事层级划分不清晰、赛题与产业实际脱节、配套激励机制不完善、竞赛转化覆盖率不足40%等突出问题。为落实《关于加强技能人才队伍建设的意见》《全国职业技能竞赛管理办法》要求，健全以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，地方和企业岗位练兵为基础的多层次职业技能竞赛体系，特制定本建设规划，规划周期为2024-2028年。

（二）总体目标

到2028年，建成覆盖10个重点产业大类、45个核心职业工种、层级清晰衔接顺畅的职业技能竞赛体系，实现年参赛总人数突破10万人次，培养选拔高级工以上技能人才不低于1.2万人，其中技师、高级技师不低于2000人；竞赛基地建成率达到100%，赛题开发与产业需求匹配度达到95%以上，竞赛成果转化覆盖率达到80%以上，形成“以赛促学、以赛促训、以赛促改、以赛促建”的良性机制，打造区域领先、特色鲜明的技能竞赛品牌，为区域产业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。具体量化目标如下：

指标类别

2024年基准目标

2028年达标目标