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职业技能竞赛建设规划（2026—2030年）

一、发展基础与面临形势

（一）发展基础

2021—2025年，我国职业技能竞赛体系逐步完善，竞赛覆盖范围持续扩大，累计举办国家级一类竞赛152场、二类竞赛237场，带动各地各行业举办各级各类竞赛超过200万场次，覆盖职业（工种）近1000个，1.5亿人次劳动者参与竞赛选拔，新增高技能人才超过800万人，竞赛对技能人才培养的带动作用显著增强。截至2025年底，全国建成国家级技能竞赛集训基地350个，省级集训基地超过2000个，培养国家级竞赛裁判超过2.8万人，竞赛工作人员超过60万人，世界技能大赛参赛成绩稳居世界第一梯队，2024年阿布扎比世界技能大赛我国斩获22枚金牌，金牌榜、奖牌榜均位列第一，竞赛国际影响力持续提升。

但是，当前我国职业技能竞赛建设仍存在明显短板：一是竞赛层级衔接不顺畅，国家级、省级、地市级、区县级、企业院校级竞赛纵向贯通不足，近40%的县域未常态化开展系统性竞赛，民营企业竞赛参与率不足35%；二是竞赛标准与产业需求脱节，约60%的竞赛项目标准更新周期超过3年，与新产业新技术对接滞后，数字技能、绿色技能等领域竞赛供给缺口达到45%；三是竞赛保障能力不足，中西部地区国家级集训基地占比仅为28%，区域发展不均衡，竞赛数字化管理水平偏低，仅有22%的省级竞赛管理部门实现全流程线上办赛；四是竞赛成果转化不足，通过竞赛直接认定高