2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识统计会计高频易错摸底练习卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识·统计·会计高频易错摸底练习卷**

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

答题完毕后，将答题卡交监考员。

一、单项选择题（共55题，每题1分，计55分）

题号

题干

选项

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位无过错解除劳动合同应向劳动者支付的经济补偿标准为：

A.月工资的50%B.月工资的100%C.月工资的150%D.月工资的200%

2

某企业2024年职工平均工资为8万元，职工人数120人，则该企业职工工资总额为：

A.960万元B.800万元C.720万元D.1080万元

3

在计算失业率时，分母应为：

A.失业人数B.就业人数C.劳动力人口D.常住人口

4

某公司2024年末资产总额5亿元，负债总额2.5亿元，则其资产负债率为：

A.30%B.40%C.50%D.60%

5

按照《企业会计准则第16号——政府补助》，政府补助与企业日常活动相关的，应计入：

A.营业外收入B.其他收益C.营业收入D.利润表中的“递延收益”

6