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退休返聘教师师德师风管理自查方案

为深入贯彻落实新时代教师职业行为十项准则，进一步加强学校教师队伍建设，特别是针对退休返聘教师这一特殊群体的师德师风管理，充分发挥退休教师的经验优势与示范引领作用，同时防范因年龄结构、知识更新滞后或观念固化可能带来的职业道德风险，确保教育教学质量与校园安全稳定，特制定本自查方案。本方案旨在通过全面、深入、细致的自查自纠，建立健全退休返聘教师师德师风建设长效机制，营造风清气正的育人环境。

一、指导思想与总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。针对退休返聘教师群体特点，坚持“尊重为先、管理为要、严管厚爱、标本兼治”的工作原则。通过开展全覆盖、无死角的自查工作，全面摸清退休返聘教师在思想政治、职业道德、教书育人、为人师表等方面的现状，精准识别潜在风险点，及时纠正违规行为。总体目标是实现退休返聘教师政治素质显著提升、职业道德牢固树立、纪律规矩意识明显增强、育人行为更加规范，使其成为青年教师学习的榜样和学校宝贵的精神财富，而非管理的盲区或隐患的源头。

二、自查工作组织机构与职责分工

为确保自查工作不走过场、取得实效，学校成立退休返聘教师师德师风管理专项自查工作领导小组。领导小组由校长任组长，分管人事的副校长和纪委书记任副组长，成员包括工会主席、人事处主任、教务处主任、德育处主任及各年级组长。领导小组下