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2026年护理核心期刊论文激励行动计划

一、计划背景与目标设定

近年来我国护理学科建设加速推进，核心期刊论文作为反映护理科研水平、推动临床实践创新的核心载体，其产出质量与数量直接影响学科评级、人才梯队建设以及临床护理质量改进。据2024年中国科技信息研究所《中国科技期刊引证报告（扩刊版）》统计，我国护理领域核心期刊（含CSCD核心、北大中文核心）共27种，全年刊发临床护理类论文12418篇，其中三级医院产出占比78.2%，二级及基层医疗机构仅占11.7%；中青年护士（35岁以下）作为临床一线主力军，核心期刊论文产出占比仅21.3%，存在科研意识薄弱、方法学能力不足、选题脱离临床、论文写作不规范等突出问题。

本行动计划针对2026年度护理核心期刊论文产出，锚定“分层培育、精准突破、质效双升”的核心方向，设定明确可量化的目标：一是总体产出目标，全年完成见刊护理核心期刊论文不少于50篇，其中CSCD核心期刊论文占比不低于30%，北大中文核心占比不低于70%，护理交叉学科、循证护理、老年护理、急危重症护理等优势方向论文占比不低于60%；二是人才培育目标，覆盖全院45周岁以下护士不低于80%，培育具备独立科研设计与论文写作能力的中青年护理骨干不少于60人，实现每个临床护理科室至少有1篇核心期刊论文见刊；三是质量提升目标，论文重复率低于15%比例达到100%，方法学合格率不低于90%，获省级以