2026年企业人力资源管理师三级专业能力入门基础自测专项练习卷.docxVIP

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企业人力资源管理师（三级）专业能力入门基础自测专项练习卷

考试时间：120分钟?满分：230分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

主观题请按要求作答，答案应条理清晰、紧扣考点、符合行业规范。

一、单项选择题（共55题，每题1分，计55分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则不包括：

A.合法原则B.公平原则C.协商一致原则D.最高效益原则

2

某企业计划在2025年底前完成300名新员工的入职培训，采用“线上自学＋线下实操”混合模式。该培训方式主要体现了哪种培训原则？

A.系统性原则B.经济性原则C.灵活性原则D.有效性原则

3

在绩效面谈中，管理者应首先：

A.宣布考核结果B.倾听员工的自我评价C.直接指出不足D.发放奖金

4

依据《社会保险法》第十五条，职工基本医疗保险费由以下哪方承担？

A.仅由职工个人承担B.仅由用人单位承担C.职工个人和用人单位共同承担D.由财政全额补贴

5

某公司对新入职的大学毕业生实行“导师制”，主要目的在于：

A.降低招聘成本B.加快员工对岗位的适应C.减少