2026年职业指导师专业能力青年就业困境摸底试卷.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力（青年就业困境摸底）全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.试卷内容紧密围绕青年就业困境识别、评估、指导与服务等核心岗位能力。

一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

1.职业指导师在接待一名因”就业焦虑”前来咨询的高校应届毕业生时，首要遵循的工作原则是（）

A.立即推荐热门岗位以缓解其焦虑情绪

B.严格遵循”尊重自愿、有序开展、规范指导”原则，建立信任关系

C.优先推荐考公、考编等稳定岗位

D.建议其降低就业期望，先就业再择业

【参考答案】B

【详细解析】考点为职业指导师职业道德与基本原则。真题同源对应2023年单项选择题第3题。职业指导师工作守则明确要求”尊重求职者意愿，建立平等信任关系”，A、C、D均违背了”尊重自愿”原则，属于典型的”急于解决问题”型干扰项。

2.根据《“十四五”就业促进规划》精神，针对青年群体就业困难的核心干预策略是（）

A.单纯依靠市场调节，减少政府干预

B.构建”需求预测—能力培养—岗位匹配—跟踪服务”全链条支持体系

C.限制企业裁员以稳定就业总量

D.鼓励青年延迟