2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识经济基础知识整套考点综合巩固进阶练习.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）经济基础知识全真模拟试卷

考试时间：120分钟?满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点给分，未列出的正确表述亦可酌情给分。

一、单项选择题（每题2分，共100分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《劳动合同法》（2023年修订）第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未签订书面劳动合同，用人单应在用工之日起多少日内补签？

A.10日B.15日C.1月D.2月

C

《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资，并补签书面劳动合同。故正确答案为1个月。【考点来源：劳动合同法第14条；对应2022年真题第8题】

2

某企业2025年度应纳税所得额为800万元，适用企业所得税税率25%。则该企业应纳企业所得税为？

A.150万元B.200万元C.250万元D.300万元

B

应纳税额=应纳税所得额×税率=800×25%=200万元。【考点来源：企业所得税法第六条；对应2021年真题第14题】