2026年病假医疗期劳动关系保障规定
目录
1.总则
1.1制定目的
1.2适用范围
1.3基本原则
2.职责划分
2.1执行部门职责
2.2监督部门职责
2.3员工权责
3.具体管理内容
3.1病假申请与审批流程
3.2医疗期时长核算标准
3.3病假薪酬与福利保障
3.4医疗期内劳动关系保护
3.5医疗期满后续处置规则
4.违规约束与处理
4.1员工违规处理
4.2管理方违规处理
5.申诉机制
5.1申诉渠道
5.2申诉处理流程
6.附则
7.附件
1总则
1.1制定目的
为规范公司员工病假、医疗期管理,保障患病或非因工负伤员工的合法权益,同时
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