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职业健康培训教育方案

一、总则

为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家法律法规及相关标准，切实保障员工在职业活动中的健康与安全，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康可持续发展，特制定本职业健康培训教育方案。

本方案旨在通过系统化、规范化、常态化的职业健康培训教育机制，提升全员的职业健康素养，使各级管理人员和一线员工充分认识职业病危害的严重性，掌握必要的职业卫生防护知识和技能，自觉遵守职业卫生操作规程，正确使用个人防护用品，从而有效降低职业病发病率，构建安全、健康、和谐的工作环境。

本方案适用于公司全体在职员工，包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习人员以及外来参观作业人员等。培训教育遵循“分级负责、分类实施、全员覆盖、注重实效”的原则，将职业健康培训纳入企业年度教育培训计划，与安全生产培训同部署、同落实、同考核。

二、职业健康培训组织机构与职责

为确保职业健康培训教育工作的顺利实施，公司成立职业健康培训教育领导小组，全面统筹和领导培训工作。

（一）领导小组职责

负责审定公司年度职业健康培训教育计划和经费预算；定期召开职业卫生工作会议，研究解决培训教育工作中存在的重大问题；监督检查各部门培训计划的执行情况；对培训效果进行评估与考核。

（二）安全管理部门职责

安全管理部门作为职业健康培训教育的具体组织实