共享时代下的职业发展规划.pptVIP

;;;;分享内容;家庭

环境

分析;WHOAMI

我是谁;;;怎样找到属于自己的定位：

合适的行业

喜欢的产品

连续在一种或相关行业长久发展

;职业爱好;职业价值观;1、聚焦！做自己最喜欢的事;共享经济时代：

学习力(阅读、旅行、实践)

强目标（目标及达成）

抗挫折

分享意识（开放思维、共享意识）

;第15页;;;;就业区域;浙江民企老板特点：

考究商业信誉，以市场为导向，市场敏锐度绝佳；

细分领域内的冠军；

老板文化就是企业文化；

绝大多数老板以为有钱就能够找到人才；

招聘过程靠感觉；;融入但不被同化；

老板普通都喜欢有独立思考能力的人；

对企业的忠诚度和执行力是最看重的；

个性开朗，抗挫折能力强，容忍性好的人会更容易生存并发展；

国际市场的开发需要更多含有国际化视野的人才；;知识：充分的了解能力

态度：对理念、行为的认同

技能：处理问题的实际能力

行为：行为体现适时得体;案例：从财务经理到总监;;SWOT分析;;案例二：从包装工到万达部门经理;;;;怎样将学习的理论知识尽快转化为实践（专业不对口外）

工作热情很高，但上级不安排工作，就不知道怎么做？

工作依赖性大，需要明确指出怎么处理问题？

企业企业人事关系复杂，难以应对？

从轻松的校园生活骤入巨大的工作压力之中，

怎样化解工作紧张？

工作中的挫折与分歧应当怎么处理？;;寓言分享：欲速