劳务派遣公司的规章制度.docxVIP

劳务派遣公司的规章制度

为规范劳务派遣经营行为，维护用工单位、本公司和被派遣劳动者三方合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规及规范性文件要求，结合本公司实际经营情况，制定本规章制度。

本制度适用于公司全体内部职能岗位员工、所有与本公司签订书面劳动合同的被派遣劳动者，是公司开展经营活动、内部管理、处理三方关系的基本准则，所有相关人员必须严格遵守。本公司作为合法取得劳务派遣经营资质的用人单位，对被派遣劳动者履行法定用人单位义务，严格按照法律法规要求开展劳务派遣业务，坚持合法合规、平等互利的经营原则，既保障用工单位的灵活用工需求，也保障被派遣劳动者的合法劳动权益，任何部门和个人不得违反本制度开展经营活动。

机构设置与岗位职责

本公司设置总经办、行政人事部、业务拓展部、法务合规部、财务部、客户服务部六个核心部门，各部门权责清晰，分工明确，具体职责如下：

1.总经办：负责制定公司整体发展战略与年度经营目标，审批重大劳务派遣合作项目，协调各部门跨部门工作，任免公司中高层管理人员，对公司合规经营承担最终管理责任，负责对接劳动行政、市场监管等政府主管部门的检查与指导，审批公司各项重大支出与制度修订。

2.行政人事部：对内负责公司内部员工的招聘、培训、考勤、绩效管理、劳动关系