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2026年人力资源管理师《中级》考试模拟试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择所有符合题意的选项）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.进行人力资源需求预测

C.组织实施招聘与配置计划

D.制定人力资源开发计划

E.进行人力资源供给分析

2.在人力资源需求预测方法中，属于定性方法的是（）。

A.回归分析法

B.时间序列分析法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

E.因果预测法

3.以下属于内部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.社会招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

E.人才库

4.结构化面试的主要特点是（）。

A.面试问题预先设定并按固定顺序进行

B.对所有应聘者提问完全相同的问题

C.面试过程较为随意，由面试官主导

D.主要考察应聘者的行为事件

E.面试评估标准统一

5.录用决策应考虑的因素包括（）。

A.应聘者的岗位匹配度

B.应聘者的薪酬期望

C.应聘者的综合素质与能力

D