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2026年护理年度数据统计分析方案

一、方案总则

1.1编制目的

为系统梳理2026年度全院护理工作运行情况，精准识别护理服务质量短板、人力资源配置缺口、安全风险高发环节及患者需求变化趋势，通过数据驱动护理管理决策优化、服务流程迭代、资源精准投放，持续提升护理质量安全水平、患者满意度与护士职业获得感，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于全院所有临床护理单元、门诊护理单元、医技辅助护理单元、护理管理部门及院外延伸护理服务模块的年度数据统计分析工作，覆盖护理管理全流程、全场景、全岗位。

1.3实施原则

准确性原则：所有统计数据来源可追溯、计算标准统一、校验机制完善，确保数据真实反映护理工作实际，杜绝错报、漏报、瞒报。

全面性原则：覆盖护理质量、安全、人力、服务、运营、教学、科研、延伸服务8大核心维度，兼顾过程指标与结果指标、共性指标与专科特色指标。

可比性原则：统计口径、计算方法与国家卫生健康委《护理专业医疗质量控制指标（2023年版）》、本省/市护理质控中心要求及医院2023-2025年度统计标准保持一致，确保数据可纵向、横向对比。

实用性原则：数据分析紧扣临床实际问题，结论可直接支撑管理决策落地，避免无效统计与过度分析。

二、统计分析组织架构与职责分工

2.1领导小组

组长：护理部主任

副组长：护理部副主任各1名（分别分管质量安全、人力资源）

职责：负责审批统计分析