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教师招聘考试试讲说课技巧（完整版）

各地教师招聘面试环节中，试讲和说课的总分占比普遍达到60%-70%，部分地区甚至将面试权重提升至80%，不少笔试排名靠后的考生凭借面试环节的稳定发挥实现逆袭，也有大量笔试高分考生因试讲说课表现不佳最终落榜。不同于教师资格考试的合格性考核，教师招聘试讲说课属于选拔性考核，评委打分的分差普遍能达到15-25分，掌握可直接落地的实操技巧，是面试环节拿到高分的核心前提。

第一章试讲说课基础备考准备

一、考情信息前置摸排

1.提前确认目标地区的考核规则

考生在备考初期就要通过官方发布的面试公告，确认核心考核参数：首先是面试总分占比，明确笔试和面试的折算规则，部分地区笔试占40%面试占60%，部分地区笔试面试各占50%，还有部分地区针对音体美幼学科设置笔试占30%面试占70%的规则。其次确认考核形式，明确本次面试是仅考试讲、仅考说课，还是试讲加说课的组合形式，同时确认考核时长，常见的试讲时长为8分钟、10分钟、12分钟，说课时长为10分钟、15分钟、20分钟。最后确认指定教材版本，大部分地区会明确面试使用的对应学段教材版本，比如人教版小学语文、苏教版初中数学、湘教版高中地理，避免备考阶段准备错内容。

2.梳理近3年的高频考核篇目

考生可以通过公开渠道收集目标地区近3年教师招聘面试的真题篇目，统计高频出现的内容：小学语文高频篇目集中在《富饶的西沙群岛》《