建材公司人力资源准则.docx

建材公司人力资源准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及建材行业安全生产、质量管理相关标准，结合公司生产管理实际，解决工序衔接不畅、产品质量不稳定、安全隐患排查不及时等问题，规范人力资源管理，提升组织效能，降低运营风险。

1、明确员工行为规范与权利义务，强化安全生产意识；

2、优化人力资源管理流程，提升招聘、培训、绩效管理效率。

(二)适用范围：覆盖公司所有正式员工、一线生产操作工、辅助岗位人员及劳务外包人员，适用于公司人力资源部、生产部、质量部、安全部等相关部门及岗位。供应商管理参照执行，特殊情况由人力资源部协调处理。

1、正式员工须严格遵守本制度各项条款；

2、外包人员执