高效增员秘籍三招五式速成法则.pptVIP

三招两式说增员;标准面试流程：

创富论坛、性向测试、面试

标准培训流程：

2天新人岗前、4天代理人、3天衔接训练

标准工具和话术：

增员工具+三招两式训练;;在高速发展的当今社会，人们的生活节奏越来越快，简易已经成为一种主流…

保险行业也刮起了一股简易风，

简易销售法、简易增员法

亦彰显出巨大的威力！

;“三招两式”给你搞定！;利益大;重点工作6–合规经营的强化;事业好;开店;第一招-2;第一招-3;第一招-3;产品好;得益-品牌代理市场前景;销售易;;利益大;第一式:收入提议书;配套话术：

刚刚说的还仅仅是销售收入，组织发展收入愈加可观。这么好的产品，相信每个月找1个人跟着你干总没问题吧？

只要她每个月销售1单，不但能赚到更多的钱，你还能晋升：第一年收入增长7200元，三个月后你就是主任；第二年收入增长56160元……;第五年收入增长309216元，而且你早晋升为部经理了。只要你坚持，你的收入会越来越高！;增员促成;三招两式闯天下

晋升达标路畅通;;盛大推出：每七天固定;;职业满意度调查表的使用;背面：寿险的真谛

寿险黄金十年

职业满意度调查

使用时机：（1）促成时使用

（2）“满意度调查”在创说