如何让员工有幸福感的实用方法.pdfVIP

如何(rúhé)让员工有幸福感

第一条原则(yuánzé)：“说要的”不如“想要的”

何让员工有幸福感第一条原则说要的不如想要的假如老板想为每位员工送上一份新年礼物并有三种选择元现金红包元但这种礼物并不是让员工最开心的礼物最令员工开心的礼物是金茂凯悦的抵用券有一天孩子们来玩的时候老人对孩子们说我挺喜欢你们来这里帮我解闷以后你

假如老板想为每位员工送上一份新年礼物，并有三种选择：800元现金红包、

800元提货单和800元“金茂凯悦”抵用券。如果员工选择的话(dehuà)，大多数人

会选择800元现金红包，因为很多人觉得有了钱愿意怎么花就怎么花。但这种礼物

并不是让员工最开心的礼物，最令员工开心的礼物是“金茂凯悦”的抵用券。因为

800元现金红包只会让员工开心一下，等把现金存到银行里很快就忘了；而很多人

平时想去“金茂凯悦”而没有足够的理由，“金茂凯悦”抵用券能够满足他们平时

的愿望，他们会很长时间都会记得公司给他们的这一福利，由此带来的幸福感也会

远远超过前者。

第二条原则(yuánzé)：“涨工资”不如“发奖金”

假如你现在的年薪是10万元人民币，现在公司给你两个选择(xuǎnzé)：第一

送